Identifique o que evoluir no seu time e se prepare para os desafios estratégicos

Esqueça os assessments tradicionais.

O Self Inventory skill-first que guia as pessoas e organizações para o futuro

Identifique os perfis de seu time baseados em taxonomias de grande relevância no mercado para descobrir se sua empresa está pronta para desafios.

Economize tempo e centralize informações de múltiplos canais para uma visualização intuitiva, completa e relacional das habilidades das pessoas e do negócio.

Aproveite uma IA que compreende competências, interesses e objetivos individuais do seu time para o alto desenvolvimento dentro da organização.

Saiba o que precisa fazer para organizar sua rede de trabalho e estimular o upskilling e reskilling de uma forma que alcance objetivos individuais e coletivos.

Foque nas competências dos talentos e descubra onde sua empresa deve chegar

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dos negócios perderam talentos devido à falta de oportunidades de desenvolvimento de carreira

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dos executivos afirmam que destacar pessoas com base em habilidades ajuda a democratizar oportunidades

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das empresas buscam utilizar avaliações de competências do que um diploma universitário para selecionar candidatos

The skills-based organization: A new operating model for work and the workforce – Deloitte

The Future of Jobs Report 2023 – World Economic Forum

Uma solução que prioriza habilidades

Veja como uma inteligência focada nas pessoas te ajuda a tomar as melhores decisões.

Mais dados sobre sua rede de trabalho. Mais clareza em como desenvolvê-la.

Mergulhamos nos seus objetivos e desafios para construir um Self Inventory direcionado, dinâmico e inteligente para encontrar as melhores soluções.

Realizamos a coleta não convencional e segura das informações necessárias dos times, relacionamos dados de outras plataformas e encontramos as oportunidades.

Esteja você mapeando pessoas, sistemas ou conceitos em geral, se estiver focado em relacionamentos, nós ajudamos você.

Produtos em que aprendizagem, trabalho e as comunidades têm tudo a ver

Conheças os caminhos para o desenvolvimento do seu time e organização

Habilite o processo de aprendizagem e diminua custos com treinamentos

Reforce a cultura da empresa e aumente o senso de pertencimento

DEPOIMENTOS

Não somos nós que estamos falando, são eles

Histórias de conexão que acontecem todos os dias.

Amanda Heringer

A mentoria foi ótima! Tivemos trocas bem interessantes. A colaboradora se conectou em mentoria para desenvolver habilidades específicas, mas me impressionou muito ela dizer que me admira e que era um sonho poder falar comigo. Não imaginava e percebi que posso criar mais momentos para conexões diversas.

Amanda Heringer

Diana Regina Corrêa

Foi maravilhoso, uma troca de informação e experiência. Será um grande diferencial na minha trajetória

Diana Regina Corrêa

Beatriz de Souza Cabral

Adorei a oportunidade de conhecer novas pessoas com formas diferentes de enxergar a vida, a sua trajetória e dicas. Todas as mentorias que participei me senti acolhida e bem.

Beatriz de Souza Cabral

Carina Dourado

Treinamento e Desenvolvimento da Sem Parar

A experiência tem sido super bacana, temos recebido todo o suporte para o projeto e adaptações às nossas necessidades que sempre estão em ajuste. A nossa CS é sempre muito solícita com as nossas dúvidas. A plataforma também tem funcionado bem.

Tive uma experiência super bacana para entender mais minhas possibilidades com o Excel e foi super agregador. Recebi bons insights. Estou muito feliz

Treinamento e Desenvolvimento da Sem Parar

Carina Dourado

Treinamento e Desenvolvimento da Sem Parar

Caio Giusti Bianchi

Diretor Acadêmico de Educação Continuada da ESPM

Quando falo acaso, a palavra que me vem à cabeça é inconformismo, para transformar, é um grande elemento que me chamou atenção por conta da sinergia com a marca ESPM

Acaso hoje é um diferencial na experiência da comunidade ESPM na graduação, pós-graduação e extensão. É um benefício de acesso a uma rede exclusiva de profissionais de perfil de alto impacto, que é o perfil dos estudantes da ESPM

Diretor Acadêmico de Educação Continuada da ESPM

Caio Giusti Bianchi

Diretor Acadêmico de Educação Continuada da ESPM

Patrícia Graef Vaz

Gerente de Processos Acadêmicos – Regional Sul Inspirali

Experiência inovadora e muito colaborativa. Sinto-me muito ouvida nas estratégias de customização que estamos trazendo nas discussões da Comunidade ReLigas e a equipe de acaso tem conseguido trazer alternativas e modificações para chegarmos nas melhores ferramentas para compor as necessidades da nossa comunidade

Comunidade ReLigas nasce no sentido conexão, networking,  aprendizado,  trocas de experiências e, principalmente, de oportunidades na formação das jornadas dos nossos alunos com suas especificidades e individualidades

Acaso é algo muito novo. Poder me conectar com as pessoas pelas características e as proximidades profissionais e pessoais. Produto inovador em conexão e colaboração

Gerente de Processos Acadêmicos – Regional Sul Inspirali

Patrícia Graef Vaz

Gerente de Processos Acadêmicos – Regional Sul Inspirali

Revolucione a educação corporativa com a gente

Fale com um especialista e descubra as possibilidades para o seu negócio.

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